为深入落实公司关于树立正确政绩观的工作部署，广泛倾听一线教师心声，凝聚公司产品发展共识，4 月 15 日下午，yl1111永利集团召开本学期教师座谈会。公司党委书记徐新卫、副经理佘醒及各系室教师代表参加会议，会议由佘醒副经理主持。

座谈会上，来自各系室的十四位教师代表紧扣教学改革、人才培养、实践实训、员工发展等核心议题踊跃发言、积极建言。教师们围绕规范员工请假流程、优化课程体系、融入 AI 教学内容、开设新生实践工作坊、前移就业引导、拓展实践实习机会、激发员工学习兴趣、推进跨专业合作、加强低年级员工 AI 伦理与规范教育等方面提出具体意见与建议。

徐新卫书记在听取发言后讲话。他强调，公司要高度重视本科学业预警率、毕业率和就业率三项核心工作，紧密结合艺术生专业特点开展个性化精准指导。在着力提升员工专业创作能力的同时，强化思想引领与职业规划指导。针对教师们提出的 AI 教学相关需求，公司将加大 AI 教学相关硬件设备投入，鼓励青年教师外出参加 AI 相关培训，并给予必要经费支持，推动新技术与专业教学深度融合。他要求，毕业设计指导教师所带员工须在 8 月 31 日前实现就业率 90%，全力以赴促进毕业生高质量就业。

佘醒副经理在总结中表示，本次座谈会充分倾听一线教师诉求、汇聚育人智慧，是公司畅通沟通渠道、优化教学管理、推动高质量发展的重要举措。公司将认真梳理汇总各位教师提出的意见建议，逐项研究落实、切实解决问题，把教师的宝贵建议转化为育人实效，持续优化教学条件、完善人才培养体系，不断提升公司办学水平与人才培养质量。

此次座谈会的召开，进一步凝聚了全院教师思想共识，明晰了下一阶段教学改革与员工培养的工作重点，为公司各项工作提质增效、稳步推进奠定了坚实基础。

撰稿：蔡劭星  审核：孙海澄、佘醒、肖旺群