2月2日，公司教代会执委聚集506会议室，共同审议绩效分配方案、围绕公司2026年度重点工作与学科发展核心议题，凝聚共识、激发活力，为公司新阶段实现高质量发展擘画蓝图。

会议由公司党委书记、教代会执委主任徐新卫主持，公司办公室主任孙海澄首先向执委们详细讲解了《yl1111永利集团2025年底绩效分配方案》。该方案在前期广泛调研和征求教职工意见基础上，重点体现了教师在科研创作成果评价、教学质量奖励、三全育人、研究生教学、社会服务等方面的成绩。会上，执委们围绕绩效方案评价指标的科学性、权重设置的导向性以及向教学一线、创新实践倾斜的具体措施等进行了热烈讨论。

经过教代会执委们的认真审议，执委们一致认为：公司2025年度绩效方案更加公平、透明、激励有效，能进一步释放教师的创新潜能与教学热情。绩效分配方案获大会表决全票通过。

公司党委书记徐新卫在总结讲话中指出，本次教代会执委们审议公司2025年度绩效方案的会议是一次统一思想、汇聚智慧、提振士气的重要会议。他代表公司党委和行政，对全体执委认真履职表示感谢，并对教代会执委们推动公司发展提出 “四个坚持” 的要求：

一要坚持目标引领，紧紧围绕公司发展战略和公司“十五五”规划目标，发挥积极主动的作用。二要坚持特色发展，在服务安徽地方文化传承创新中塑造不可替代的学科专业优势。三要面对公司获批教育部的工业设计工程硕士中外合作办学项目入选永利集团2025年十件大事的春风，激发开拓进取的精神。四要坚持师生为本，持续优化治理体系，营造潜心育人、静心学术、安心工作的良好环境，共同开创yl1111永利集团发展新局面。

撰稿 罗晓珊 审核 孙海澄 方勇 徐新卫